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21. 简述激励的方法。
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- A.收益表法
- B.对演法
- C.边际分析法
- D.决策树法
- E.效用理论法
- A.盈亏平衡分析法
- B.对演法
- C.内部投资回收率法
- D.头脑风暴法
- E.价值分析法
- A.匿名
- B.诚实
- C.简单易行
- D.可靠性强
- E.高效
- A.匿名性
- B.反馈性
- C.统计性
- D.历史性
- E.发展性
- A.简单易行,可靠性差
- B.决策速度太快
- C.主要依靠专家
- D.选择合适的专家困难
- E.决策速度太慢
- A.专家意见法
- B.专家函询调查法
- C.名义小组技术
- D.名义群体法
- E.头脑风暴法
- A.优越性
- B.合法性
- C.合乎伦理道德
- D.经济可行性
- E.实用性
- A.目标必须具体明确
- B.目标必须落实
- C.明确目标的约束条件
- D.多目标问题的处理
- E.目标的不确定性