我
- 12
-
35． 授权的要求有：
- 19
-
27． 组织的特征有：
- A．学习
- B．改变工作态度
- C．改变组织中的人员构成
- D．改变组织发展
- E．培训
- A．变革速度快
- B．变革幅度大
- C．变革阻力大
- D．变革所承担的风险小
- E．变革所承担风险大
- A．工作态度
- B．认知
- C．期望
- D．权力的分配
- E．行为
- A．观念
- B．态度
- C．参与
- D．授权
- E．行为方式
- A．变革幅度较大
- B．变革幅度较小
- C．变革阻力较小
- D．变革较稳妥
- E．变革阻力较大
- A．调整过去的领导风格
- B．调整过去的决策程序
- C．根据环境的变化重构层级之间关系
- D．根据环境的变化重构工作团队之间关系
- E．调整领导人员构成
- A．组织结构
- B．人员配备
- C．管理制度
- D．决策程序
- E．任务目标
- A．资金
- B．能源
- C．人力资源
- D．专利使用权
- E．原材料
- A．共同学习
- B．共同承担责任
- C．相互协作
- D．相互竞争
- A．政治政策的调整
- B．经济政策的调整
- C．经济体制的改革
- D．市场需求的变化
- E．生产关系变化
- A．组织结构扁平化
- B．组织运行柔性化
- C．组织协作团队化
- D．组织权力集中化
- A．变革的推动者
- B．组织
- C．组织文化
- D．新技术推广
- A．柔性化
- B．集权化
- C．扁平化
- D．团队化
- A．人员变革
- B．结构变革
- C．技术变革
- D．组织文化变革
- A．推举新领导人
- B．确立新的价值观
- C．应对危机
- D．创立新组织
- A．先进设备
- B．专业化人员
- C．扁平化组织结构
- D．计算机网络技术
- A．激进式变革
- B．渐进式变革
- C．人员变革
- D．组织文化变革
- A．组织文化资源
- B．组织权力资源
- C．权力与利益资源
- D．学习资源
- A．集权结构
- B．扁平结构
- C．直线结构
- D．直线职能制结构
- A．激进式变革
- B．渐进式变革
- C．人员变革
- D．组织文化变革
- A．组织目标
- B．组织结构
- C．组织人员
- D．组织活动
- A．信息化
- B．多元化
- C．国际化
- D．专业化
- A．组织设计
- B．组织变革
- C．组织调整
- D．组织活动
- A．适应外部环境变化
- B．适应内部环境变化
- C．战略调整
- D．提高组织的效能
- A．竞争观念
- B．竞争方式
- C．市场竞争
- D．竞争目标
