26． 在竞争激烈的市场中，市场经济条件下的永恒主题是______。
28． 企业对环境的责任包括_______、_______、_______、_______。
27． 20世纪60年代以来，面对人类生存环境的不断恶化，开始在全球范围内兴起的运动是_________。
25． 企业在提高核心竞争力的同时，应当坚持______。
24． 从长期来看，企业承担责任的大小与其经营业绩呈_____。
21． 可以使面临道德困境的员工不用担心斥责或保护的情况下自主行事的是__________。
22． 在企业如何对待社会责任问题上，古典观的核心思想是认为企业管理者唯一的社会责任是___________。
23． 根据社会经济观的观点，企业所依托的是_____。
19． 问题强度指的是________、______。
20． 每个管理者的职业准则为__________。
18． 衡量每个管理者管理道德素质高低的重要标志是__________。
17． 影响个人行为的两个变量是_____、_____。
15． 正式的规章制度可以促进行为的______。
16． 与弱组织文化相比，强组织文化对管理者的影响_______。
14． 具有内在控制中心的人认为控制他们命运的是______。
12． 管理道德的特殊性决定了管理行为与下列哪些相联系________、________。
13． 道德的发展要经历____层次。
11． 原始社会的管理道德规范______。
9． 怎样做好管理道德的教育工作?
10． 道德是一种_______。
7． 企业承担社会责任需要做的工作有哪些?
8． 影响管理道德的因素有哪些?
5． 培育管理道德的途径有哪些?
6． 什么是社会责任?为什么要承担社会责任?
3． 最有可能产生高道德标准的组织文化是有较强的控制能力以及风险和冲突承受能力的组织文化。
4． 什么是道德?道德的发展分哪几个层次?有哪几个阶段?
1． 人类社会进入阶段社会后，管理依靠国家或组织的权力实行，具有强制性，
2． 自我强度高的人更加可能做他们认为正确的事。
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