我
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员工活性化
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计划工作
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目标管理
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管理
- A.市场地位
- B.生产率
- C.利润率
- D.社会责任
- E.创新和技术进步
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战略管理具有()
- A.系统性
- B.长远预见性
- C.对外抗争性
- D.灵活应变性
- E.主导性
- A.医院
- B.计算机公司
- C.大学
- D.唱片公司
- E.玩具制造企业
- A.目标
- B.政策
- C.程序
- D.规划
- E.战略
- A.计划
- B.组织
- C.指挥
- D.协调
- E.控制
- A.盈亏分析
- B.比率分析
- C.报告
- D.管理审核
- E.深入现场
- A.工作条件
- B.责任感
- C.人际关系
- D.工作成就
- E.工资
- A.生产计划
- B.财务计划
- C.人员培训计划
- D.安全计划
- E.专项计划
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计量决策方法包括()
- A.边际分析法
- B.期望值方法
- C.线性规范方法
- D.头脑风景法
- E.电子会议法
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管理的基本职能包括()
- A.计划
- B.组织
- C.人员配备
- D.领导
- E.控制
- A.经济环境
- B.政治环境
- C.社会文化环境
- D.科技环境
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目标管理出现于()
- A.20世纪50年代
- B.20世纪60年代
- C.20世纪70年代
- D.20世纪80年代
- A.专家权
- B.合法权
- C.奖赏权
- D.强制权
- A.确定企业目标
- B.确定企业使命
- C.确定企业政策
- D.确定企业规划户
- A.泰罗
- B.法约尔
- C.孔茨
- D.德鲁克
- A.1910年
- B.1911年
- C.1912年
- D.1913年
- A.社会人
- B.经济人
- C.自我实现人
- D.复杂人
- A.管理方格图
- B.四分图理论
- C.领导连续流理论
- D.领导权变理论
- A.美国
- B.英国
- C.法国
- D.德国
- A.矩阵结构
- B.事业部组织结构
- C.职能型组织结构
- D.直线型组织结构
- A.按人数划分
- B.按产品划分
- C.按职能划分
- D.按地区划分
- A.最优决策
- B.满意决策
- C.合理决策
- D.最佳决策
- A.古典管理理论
- B.行为科学理论
- C.管理理论丛林
- D.战略管理理论
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计划工作的真正起点为()
- A.确定目标
- B.提出方案
- C.评价议案
- D.估量机会
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管理的核心是()
- A.效益
- B.效率
- C.管理职能
- D.处理好人际关系
