- A.集中发展型战略
 - B.同心多样化战略
 - C.纵向一体化战略
 - D.横向一体化战略
 - E.复合多样化战略
 
- A.福利
 - B.津贴
 - C.度假
 - D.出差补助
 - E.培训
 
- A.分布式网络通讯技术
 - B.计算机集成制造技术
 - C.计算机支持的协同工作技术
 - D.工作流管理技术
 - E.企业运作信息系统
 
- A.市场细分
 - B.产业分析
 - C.竞争对手分析
 - D.竞争优势分析
 - E.目标群体分析
 
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 - 
									
企业融资的主要方式有【】
 
- A.发行股票
 - B.银行借款
 - C.租赁融资
 - D.内部集资
 - E.商业信用
 
- A.总体战略
 - B.事业层战略
 - C.职能战略
 - D.竞争战略
 
- A.总体策略
 - B.外部策略
 - C.偏好策略
 - D.个人化策略
 
- A.知识
 - B.文化
 - C.精神
 - D.行为
 
- A.稀缺性
 - B.重复性
 - C.持久性
 - D.可替代性
 
- A.定价目标
 - B.市场结构
 - C.产品成本
 - D.企业营销组合
 
- A.人员推销
 - B.广告
 - C.销售促进
 - D.公关宣传
 
- A.用自己的网站发布广告
 - B.在他人的网站上发布广告
 - C.电子邮件发布广告
 - D.使用新闻组发布广告
 
- A.购买意图等同于决定购买
 - B.消费者的需要由内部刺激和外部刺激引起
 - C.消费者寻找信息主要有个人来源、商业来源、公共来源、经验来源等
 - D.消费者在购买产品后会产生满意或不满意感
 
- A.文化精神意义符号系统
 - B.文化物质意义符号系统
 - C.文化行为意义符号系统
 - D.文化意识符号系统
 
- A.信息共享
 - B.供应链的设计
 - C.绩效评价体系
 - D.弹性的企业组织
 
- A.精神层次是企业文化中相对稳定的层次
 - B.精神层次直接影响制度层次
 - C.物质层次是企业文化的决定因素
 - D.制度层次是精神层次的体现
 
- A.净收益法
 - B.回收期法
 - C.投资收益率法
 - D.净现值法
 
- A.按职位定薪,偏重于员工的静态素质评估
 - B.企业利用内部网进行绩效考核,增强了员工对绩效考核的认同和对组织的忠诚度
 - C.在线考核系统可以实时录入公司所有员工的工作情况及评估资料
 - D.员工的工作进展介绍和员工述职都可以通过网络来进行
 
- A.传统管理模式强调的是企业内部的协调,而供应链管理则强调把供应链中所有节点企业看作一个整体
 - B.传统管理模式强调提高企业自身的核心竞争力,而供应链管理强调提高整个供应链的核心竞争力
 - C.传统管理模式强调大规模定制,而供应链管理强调大规模生产
 - D.传统管理模式强调的是提高企业的效能,而供应链管理强调的是提高整个供应链的效率
 
- A.母企业与子企业和关联企业之间是上下级的行政管理关系
 - B.母企业处于企业集团核心层
 - C.子企业和关联企业是围绕母企业的紧密层和半紧密层
 - D.母企业与子企业和关联企业之间是产权管理关系
 
- A.特指人事关系
 - B.企业的关系网络是企业巨大的竞争优势资源
 - C.良好的网络能将企业的产品和信息及时快捷地传递给客户
 - D.企业关系网络包括如客户、员工、供应商、分销商、业主或投资者等合作伙伴
 
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企业文化的核心是【】
 
- A.表层文化
 - B.中层文化
 - C.精神层次文化
 - D.制度层次文化
 
- A.服务部件
 - B.销售业绩部件
 - C.合同部件
 - D.客户关系部件
 
- A.核心竞争力
 - B.人力资源
 - C.物质资本
 - D.知识和技术
 
- A.顾客
 - B.信贷
 - C.竞争
 - D.变化
 
- A.读书
 - B.查阅数据库
 - C.看CD
 - D.师傅带徒弟
 
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虚拟企业又称【】
 
- A.虚拟公司
 - B.网络公司
 - C.无形企业
 - D.动态联盟
 
- A.行业特征
 - B.已有的企业文化模式
 - C.追求独特模式
 - D.形成的长期性
 
- A.组织结构柔性化
 - B.组织结构扁平化
 - C.企业组织虚拟化
 - D.企业组织网络化
 
- A.侧重从企业组织、结构和管理的角度研究敏捷制造的实现
 - B.侧重从技术的角度研究敏捷制造的实现方法和关键支持技术
 - C.侧重从企业组织、技术角度研究敏捷制造的实现
 - D.侧重从企业需求、发展角度研究敏捷制造的实现
 
- A.网上培训系统的设计应满足教与学双方不同层面的要求
 - B.应明确网上培训计划
 - C.要有一套完整的教学软硬件
 - D.为提高企业自身的竞争力,企业在员工培训方面应该不惜成本
 
- A.集中发展型战略
 - B.同心多样化战略
 - C.横向一体化企业战略
 - D.复合多样化企业战略
 
- A.企业形象
 - B.企业哲学
 - C.企业精神
 - D.企业制度
 
- A.物质层次文化
 - B.表层文化
 - C.中层文化
 - D.深层文化
 
- A.改善人们根深蒂固于心中的对周围世界如何运行的看法
 - B.提高员工的智力水平和思考问题的方式
 - C.改善个体的心智模式
 - D.革新企业组织外部的习惯做法
 
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