网络经济与企业管理模拟卷8

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34. 隐性知识对应于OECD分类中的( )

  • A.Know-what
  • B.Know-why
  • C.Know-how
  • D.Know-who
  • E.Know-which
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35. 企业文化可分为以下层次( )

  • A.物质层次文化
  • B.制度层次文化
  • C.精神层次文化
  • D.价值层次文化
  • E.欣赏层次文化
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32. 企业战略管理具有以下哪些特点?

  • A.整体性
  • B.独特性
  • C.长期性
  • D.权威性
  • E.环境适应性
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33. 网络时代的财务管理应具备的观念有( )

  • A.泛财务资源观念
  • B.人本化理财观念
  • C.风险理财观念
  • D.信息理财观念
  • E.安全理财观念
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31. 控制职能的存在缘于( )

  • A.企业要实现利润最大化
  • B.竞争的激烈性
  • C.组织环境的不确定性
  • D.组织活动的复杂性
  • E.管理失误的不可避免性
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30. 网络时代企业人文发展体现在( )

  • A.员工问相互融合
  • B.政治气氛浓
  • C.员工群体意识强、个性弱
  • D.员工在办公室以外的地方很少亲近
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29. 沟通生产需求与物资供应联系的是( )

  • A.库存管理
  • B.运输管理
  • C.生产管理
  • D.采购管理
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27. 知识管理的直接目的是( )

  • A.企业文化
  • B.知识流程重组
  • C.企业创新
  • D.企业内部知识网的构建
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28. 供应链集成管理是指( )

  • A.库存管理
  • B.运输管理
  • C.将整个供应链看做一个有机联系的整体
  • D.供应商管理
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26. 以下不是企业知识链环节的是( )

  • A.知识的识别
  • B.知识的获取
  • C.知识的共享
  • D.知识的研究
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25. 从显性知识到隐性知识的转化是指( )

  • A.共同化
  • B.外化
  • C.连结化
  • D.内化
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23. 下列关于招募和甄选的说法正确的是( )

  • A.招募是从所有来应聘这一职位的候选人中进行选择的活动
  • B.甄选是组织确定工作需要,根据需要吸引候选人来填补工作空缺的活动
  • C.甄选的目的是通过采用适当的甄选方法和程序,在最佳的时间和成本的预算约束下,实现合适的人与合适的工作的匹配
  • D.两者无区别
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24. 网络化考核的特点是( )

  • A.克服主观判断的偏差
  • B.考核中注重人为因素
  • C.考核手段以经验判断为主
  • D.割裂了与人力资源其他环节的关系
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22. 绩效管理的目的是( )

  • A.把员工绩效分出高低
  • B.为奖惩提供依据
  • C.以备提拔员工
  • D.针对员工绩效实施中的问题采取措施
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21. 网络时代财务的应用级别是( )

  • A.部门级
  • B.企业级
  • C.项目级
  • D.作业级
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20. 网络时代财务预算依据企业年度目标利润按以下哪个步骤编制? (  )

  • A.目标利润-销售预算-成本预算-采购预算-现金流量预算
  • B.目标利润-成本预算+销售预算+采购预算-现金流量预算
  • C.销售预算-目标利润-成本预算-采购预算-现金流量预算
  • D.目标利润-销售预算-成本预算-现金流量预算+采购预算
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19. 比率分析方法是一种( )

  • A.财务预测方法
  • B.财务决策方法
  • C.财务计划方法
  • D.财务分析方法
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18. WFM是指( )

  • A.分布式网络通讯技术
  • B.计算机集成制造技术
  • C.计算机支持的协同工作技术
  • D.工作流管理技术
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17. JIT生产倾向于使用( )

  • A.专业型的小机器设备
  • B.专业型大机器设备
  • C.功能全面的小机器设备
  • D.功能全面的大机器设备
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15. 网络营销的终极目标是( )

  • A.建立良好客户关系
  • B.吸引消费者眼球
  • C.展示企业信息
  • D.最大限度地增加利润
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16. 以下哪项不是引导企业在市场上获得竞争优势的战略? ( )

  • A.成本领先
  • B.差异化
  • C.集中化
  • D.利润最大化
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13. 市场定位的实质是( )

  • A.寻找顾客需求的异质性
  • B.找到影响顾客需求差异的因素
  • C.取得目标市场的竞争优势
  • D.取得目标市场的垄断地位
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14. 在以买方市场为主要特征的市场态势下,消费者消费观念发生了以下哪种变化? 

  • A.不再关注商品价格
  • B.期望购物越来越方便
  • C.只重视所购商品本身
  • D.淡化购物过程
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11. 以下关于临时团队的说法错误的是( )

  • A.是柔性化的典型组织形式
  • B.是指一种任务单一、人员精干的临时性组织
  • C.突破了传统层级制组织等级分明、层次较多、官僚主义特征明显的特性
  • D.提高了组织结构弹性
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12. 组织生存与发展的前提与基础是( )

  • A.组织创新
  • B.组织学习
  • C.组织控制
  • D.组织领导
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9. 客户关系管理的效率和有效性的获得有一个过程,依次是( )

  • A.终端用户效率的提高,终端用户有效性的提高,团队有效性的提高,企业有效性的提高,企业间有效性的提高
  • B.终端用户有效性的提高,终端用户效率的提高,团队有效性的提高,企业有效性的提高,企业问有效性的提高
  • C.终端用户有效性的提高,终端用户效率的提高,企业有效性的提高,团队有效性的提高,企业间有效性的提高
  • D.终端用户有效性的提高,终端用户效率的提高,团队有效性的提高,企业问有效性的提高,企业有效性的提高
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10. 以下不是企业组织基本职能的是( )

  • A.实现企业的最终目标
  • B.保证企业功能的实现
  • C.保持企业活动的协调性和提高企业的效率
  • D.维护企业的稳定性和适应性
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8. 商业智能是( )

  • A.与企业各业务渠道连为一体的完整的综合信息服务系统
  • B.面向主题的、集成的、相对稳定的、反映历史变化的数据集合
  • C.提高综合数据能力并对数据进行快速和准确分析
  • D.应用Intemet体系结构,对与客户接触的Web渠道、信息的处理和相关技术支持进行的管理活动
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6. 对任何企业来说,最无吸引力的战略是( )

  • A.抽资转向战略
  • B.放弃战略
  • C.清算战略
  • D.组合战略
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5. 以下不是企业的基本活动的是( )

  • A.产品的物质创造及销售
  • B.产品转移给买方
  • C.售后服务
  • D.人力资源管理
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4. 在信息业、采掘业等行业中形成的壁垒主要是源于( )

  • A.专有技术和资金投入规模
  • B.政府的政策和法律规定
  • C.销售渠道的控制
  • D.最佳原材料来源的控制
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3. 网络时代,企业的竞争战略逐步转化为( )

  • A.价值创新战略
  • B.组织创新战略
  • C.文化战略
  • D.生产动作战略
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2. 管理的首要职能是( )

  • A.计划
  • B.组织
  • C.控制
  • D.领导
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1. 把企业同机关、学校等区分开来的要点是( )

  • A.企业以价值增值作为其经济活动的目的
  • B.企业是从事商品生产和流通的经济组织
  • C.企业自主经营、独立核算
  • D.企业自负盈亏