我
- A.文化因素障碍
- B.社会因素障碍
- C.个体因素障碍
- D.组织因素障碍
- A.结构简单、权责分明
- B.有利于集中人力物力，密切合作，专心于所担负的任务
- C.集中统一指挥，发挥专业管理部门和专业人员职能作用
- D.领导和职工经营观念增强，促使他们把注意力放在经营成果上
- A.10人
- B.15人
- C.20人
- D.30人
- A.任务
- B.技术
- C.结构
- D.人员
- 12
-
BI指的是()
- A.经营理念
- B.形象策略
- C.行为规范
- D.视觉传递
- A.企业目标
- B.企业哲学
- C.企业精神
- D.企业风气
- A.个性
- B.兴趣
- C.理想
- D.信念
- A.竞争
- B.顺应
- C.退避
- D.妥协
- A.专制型领导
- B.民主型领导
- C.放任型领导
- D.参与型领导
- 17
-
构成态度的基础是()
- A.认知成份
- B.情感成份
- C.行为成份
- D.意识成份
- A.认同
- B.模仿
- C.暗示
- D.从众
- A.骄傲和控制
- B.惩罚和拒绝
- C.协助和温和
- D.劝导和帮助
- 20
-
公平理论的提出者是()
- A.赫茨伯格
- B.弗鲁姆
- C.亚当斯
- D.斯金纳
- A.合理化作用
- B.压抑作用
- C.代替作用
- D.投射作用
- A.兴趣
- B.意志
- C.情绪
- D.情感
- A.生理需要
- B.安全需要
- C.自我实现
- D.尊重需要
- A.多血质
- B.胆汁质
- C.粘液质
- D.抑郁质
- A.杜威
- B.卢梭
- C.洛克
- D.福禄贝尔
- A.刻板印象
- B.近因效应
- C.光环效应
- D.第一印象
- A.测验法
- B.观察法
- C.实验法
- D.调查法
