我
- A.0．5mm
- B.0．5～1mm
- C.l～1．5mm
- D.1～2mm
- A.不需戴任何眼镜
- B.不得錾削淬火的工件
- C.錾子头部需要淬火
- D.一般情况使用高速钢材做錾子
- A.45
- B.60
- C.75
- D.90
- A.刀痕要窄，行程要长
- B.刀痕要宽，行程要长
- C.刀痕要窄，行程要短
- D.刀痕要宽，行程要短
- A.手握刮刀
- B.挺刮刀
- C.钩头刮刀
- D.蛇头刮刀
- A.普通粗螺纹
- B.普通细螺纹
- C.短螺纹
- D.梯形螺纹
- A.略小于
- B.略大于
- C.等于
- D.远离
- A.粗牙螺纹
- B.细牙螺纹
- C.外螺纹
- D.内螺纹
- A.基本代号、前置代号、后置代号
- B.内径代号、前置代号、后置代号
- C.基本代号、类型代号、内径代号
- D.类型代号、前置代号、后置代号
- A.划线工具
- B.基准工具
- C.辅助工具
- D.测量工具
- A.细实线
- B.粗实线
- C.双点画线
- D.虚线
- A.细实线
- B.粗实线
- C.细点画线
- D.虚线
- A.较大的
- B.较小的
- C.不同的
- D.相同的
- A.594×841
- B.420×594
- C.297×420
- D.210×297
- A.主视图
- B.俯视图
- C.左视图
- D.组合视图
- A.固定套筒和微分套筒
- B.测砧和棘轮
- C.尺架和测砧
- D.尺架和微分套筒
- A.结构越小
- B.长度越短
- C.分度值越大
- D.读数精度越高
- A.0．lmm
- B.0．2mm
- C.0．0lmm
- D.0．02mm
- 19
-
符号 代表( )。
- A.平行度
- B.垂直度
- C.倾斜度
- D.位置度
- A.修理工艺
- B.修理价值
- C.使用价值
- D.几何形状
- 21
-
符号⊥代表( )。
- A.平行度
- B.垂直度
- C.倾斜度
- D.位置度
- 22
-
符号∥中代表( )。
- A.平行度
- B.垂直度
- C.倾斜度
- D.位置度
- A.25f8/h5
- B.25 f7/e6
- C.25 M6/t5
- D.25N8/m6
- A.H
- B.H7
- C.Y
- D.Y6
- A.压力
- B.容积
- C.运动
- D.黏度
- A.2
- B.3
- C.4
- D.5
- A.上偏差
- B.下偏差
- C.零偏差
- D.不能确定
- A.<1
- B.1～10
- C.10～20
- D.>20
- 29
-
平行度属于( )公差。
- A.尺寸
- B.形状
- C.位置
- D.形位
- A.圆度
- B.平行度
- C.垂直度
- D.同轴度
- A.指引线的位置
- B.项目符号
- C.基准代号字母
- D.公差值
- A.一个圆柱内的区域
- B.两平行平面之间的区域
- C.两等距曲线之间的区域
- D.两平行直线之间的区域
- A.密度
- B.凝点
- C.熔点
- D.辛烷值
- A.锡
- B.锌
- C.镍
- D.铝
- A.合金结构钢
- B.合金工具钢
- C.特殊性能钢
- D.碳素钢
- A.碳素钢和轴承合金
- B.碳素钢和铸铁
- C.轴承钢和铸铁
- D.铝合金
- A.可焊性
- B.廷展性
- C.切削性
- D.渗透性
- A.语感自然，不呆板
- B.用尊称，不用忌语
- C.语速适中，不快不慢
- D.多使用幽默语言，调节气氛
- A.狭义的劳动法
- B.广义的劳动法
- C.职业道德
- D.道德规范
- A.消费者的义务
- B.清费者的权力
- C.消费者的生产资料
- D.消费者的生活资料
- A.体质
- B.能力
- C.精神
- D.工作质量
- A.产品质量
- B.工作质量
- C.质量成本
- D.使用成本
- A.加强教育
- B.抓技术管理
- C.应用新技术
- D.推行管理新经验
- A.单一性
- B.机械性
- C.多样性
- D.专一性
- A.国家及行政标准
- B.作坊自定标准
- C.产品质量认证制度
- D.企业质量体系认证制度
- A.A
- B.C
- C.D
- D.P
- A.全过程管理
- B.全方位管理
- C.全员管理
- D.全面质量管理
- A.忠诚所属企业，无论何种情况都始终把企业利益放在第一位
- B.维护企业信誉，树立质量意识和服务意识
- C.保守企业秘密，不对外谈论企业之事
- D.完成本职工作即可，谋划企业发展由有见识的人来做
- A.19世纪50年代
- B.20世纪30年代
- C.20世纪40年代
- D.20世纪50年代
- A.树立职业理想
- B.干一行爱一行专一行
- C.遵守企业的规章制度
- D.一职定终身，不改行
- A.整合功能
- B.技术培训功能
- C.科学研究功能
- D.社交功能
- A.娱乐
- B.主导
- C.决策
- D.自律
- A.勤劳是人生致富的充分条件
- B.节俭是企业持续发展的必要条件
- C.勤劳不如巧干
- D.节俭不如创造
- A.严肃待客，不卑不亢
- B.主动服务，细致周到
- C.微笑大方，不厌其烦
- D.亲切友好，宾至如归
- A.甲
- B.乙
- C.甲和乙
- D.甲和乙均不正确
- A.企业可提倡勤劳，但不宜提倡节俭
- B.“一分钟应看成是八分钟”
- C.1996年亚洲金融危机是‘饱暖思淫欲”的结果
- D.“节省一块钱，就等于净赚一块钱”
- 58
-
合同内容由( )约定。
- A.代理人
- B.当事人
- C.合同建议的提出者
- D.旁观者
- A.有领导关系
- B.有亲属关系
- C.平等
- D.对立
- A.合同转让是合同的内容发生了变化
- B.合同转让是合同的主体发生了变更
- C.合同变更是合同的内容发生了实质变化
- D.合同变更是合同主体发生了变更
- A.合同权力的转让
- B.合同义务的转让
- C.合同权力义务的一井转让
- D.只是对合同内容的变更
- A.刚订立时有法律效力
- B.撤销前有法律效力
- C.从开始时就无法律效力
- D.撤销后不再有法律效力
- 63
-
( )是合同内容的载体。
- A.合同的主体
- B.合同的形式
- C.合同的订立
- D.合同的解除
- A.1990
- B.1992
- C.1993
- D.1999
- A.合同的形式
- B.合同的主体
- C.合同的内容
- D.合同订立
- A.接受监督
- B.接受教育
- C.提供商品和服务真实信息
- D.出具购货凭证
- A.劳动
- B.安全
- C.知情
- D.自主选择
- A.不能墨守成规，但也不翻示新立异
- B.大胆地破除现有的结论， 自创理论体系
- C.大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题
- D.激发人的灵感，遏制冲动和情感
- A.创新需要“标新立异”
- B.服务也需要创新
- C.创新是企业进步的灵魂
- D.引进别人的新技术不算创新
- A.是一种物质帮助制度
- B.是一种精神帮助制度
- C.是一种物质补偿制度
- D.是一种在较特殊情况下的物质帮助制度
- A.互利互惠，加强协作
- B.加强交流，平等对话
- C.只要合作，不要竞争
- D.人心叵测，谨慎行事
- A.不墨守成规，但也不可标新立异
- B.企业经不起折腾，大胆地闯早晚儿会出问题
- C.创新是企业发展的动力
- D.创新需要灵感，但不需要情感
- A.顾全大局，一切听从上级
- B.大公无私，拒绝亲戚求助
- C.知人善任，努力培养知己
- D.原则至上，不计个人得失
- A.约束人的体现
- B.由经济活动决定的
- C.人为的规定
- D.追求利益的体现
- A.追求真理，坚持原则
- B.奉献社会，助人为乐
- C.公私分开，实事求是
- D.有求必应，服务热情
- A.公私分开
- B.有求必应
- C.公正公平
- D.公开办事
- A.职业道德是人事业成功的重要条件
- B.职业道德水平高的人肯定能够取得事业的成功
- C.缺乏职业道德的人也会获得事业的成功
- D.人的事业成功与否与职业道德无关
- A.反映了较强的专业特点
- B.不能用以规范约束其他行业人员的职业行为
- C.对其他行业人员有较强的约束性
- D.反映了职业道德观念代代相传的特点
- A.增强员工独立意识
- B.抹和企业上级与员工关系
- C.使员工规规矩做事情
- D.增强触凝聚力
- A.强制性
- B.非强制性
- C.自愿的
- D.随意的
- A.稳定性
- B.专业性
- C.具体性
- D.适用性
- A.职业道德是人成功的充分条件
- B.没有职业道德的人不会获得成功
- C.事业成功的人往往具有较高的职业道德
- D.缺乏职业道德的人往往也有可能获得成功
- A.没有职业道德的人不会获得成功
- B.要取得事业的成功，前提条件是要有职业道德
- C.事业成功的人往往并不需要较高的职业道德
- D.职业道德是人获得成功的重要条件
- 84
-
职业道德是一种( )。
- A.处事方法
- B.行为规范
- C.思维习惯
- D.办事态度
- A.协调员工之间的关系
- B.增加职工福利
- C.为员创造发展空间
- D.调节企业与社会的关系
- A.人们的内心信念
- B.人们的文化水平
- C.人们的思维习惯
- D.员工的技术水平
