- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- A.中国国家安全;社会公共秩序
- B.地方社会治安;社会公共财物
- C.中国公民利益;社会公共秩序
- D.地方环境保护;社区公共秩序
- A.公共
- B.员工指定
- C.开放
- D.非公共
- A.CL \ OC
- B.CL \ VA
- C.DI \ OC
- D.DI \ VA
- A.没有消防器材
- B.有客人活动
- C.未设安全标志
- D.具有火灾、爆炸危险
- A.涉及消防安全的重大问题
- B.涉及消防安全的各种问题
- C.涉及消防安全的一般问题
- D.涉及消防安全的关键问题
- A.消防安全重点单位
- B.消防安全重点部位
- C.消防安全隐患单位
- D.消防安全重点整改单位
- A.死亡;100万元
- B.死亡多名;1000万元
- C.死亡多名;100万元
- D.死亡多名;1亿元
- A.安全第一,预防为主
- B.没有安全就没有旅游事业
- C.安全工作“三同时”
- D.旅游大计,安全第一
- A.刑事责任
- B.法律责任
- C.赔偿责任
- D.民事责任
- A.提前通知;接受检查
- B.穿着制服;热情招待
- C.出示证件;予以协助
- D.回避客人;协助执法
- A.留客住宿或者转让床位
- B.在外留宿或者转让床位
- C.留客住宿或者转租床位
- D.开房住宿或者调换床位
- A.检举、批评;进行监督
- B.检举、控告;提出批评、建议
- C.调查取证;进行参与
- D.宣传、揭露;提起诉讼
- A.必须依法参加
- B.可以自愿参加
- C.根据自身条件参加
- D.可以选择参加
- A.真实质量
- B.真实价格
- C.真实成本
- D.真实情况
- A.经管人
- B.责任人
- C.法人
- D.当事人
- A.老职工和未成年工
- B.特殊岗位
- C.高温岗位
- D.女职工和未成年工
- A.执行劳动安全卫生规程
- B.执行操作规程和标准
- C.执行劳保条例
- D.执行食品卫生法
- A.工作2年以上;带薪年休假
- B.连续工作1年以上;带薪年休假
- C.连续工作1年以上;年休假
- D.工作1年以上;旅游假
- A.临时合同
- B.聘用合同
- C.集体合同
- D.福利待遇合同
- A.预防隐私
- B.保护视力
- C.屏避外来视线
- D.防止干扰
- A.强有力的行政手段
- B.法律手段
- C.管理手段
- D.法制手段
- A.各尽所能,各取所需
- B.各尽所能,按劳分配
- C.能者多劳,多劳多得
- D.劳动光荣,勤劳致富
- A.档次、地面
- B.价格、家具
- C.样式、墙面
- D.材料、整体
- A.300转/分
- B.500转分
- C.800转/分
- D.1000转/分
- A.160厘米,10厘米
- B.170厘米,15厘米
- C.180厘米,10厘米
- D.190厘米,15厘米
- A.2—3,平整
- B.3—5,光亮
- C.5—8,没蜡迹
- D.8—10,均匀
- A.20—25米/分,右至左
- B.25—30米/分,上至下
- C.30—35米/分,随意
- D.50米/分,左至右
- A.自行维修
- B.改变刻度
- C.破坏其准确度
- D.自行调试
- A.家具
- B.帘帐
- C.垫套
- D.烟缸
- A.酸性清洁剂
- B.中性清洁剂
- C.溶剂
- D.填充剂
- A.国家旅游局颁布的星级饭店标准
- B.垂直领导、逐级负责的经营管理责任制
- C.操作规程和操作标准
- D.岗位责任制
- A.对工作任劳任怨,对服务精益求精
- B.对饭店无比忠诚,对任务不挑不拣
- C.对事业执著追求,对工作尽职尽责
- D.对同事满腔热情,对客人谦虚有礼
- A.不与客人谈私人性质的话题
- B.保持住宿区域安静
- C.不叫不扰、随叫随到
- D.减少清扫服务的进房间次数
- A.个人信念、传统习惯和社会舆论
- B.是非判断、价值观念和社会舆论
- C.传统观念、社会习俗和媒体导向
- D.道德理想、价值观念和自身修养
- A.制度管理与质量管理、道德管理相结合
- B.制度管理与文化管理、素质管理相结合
- C.制度管理与文化管理、道德管理相结合
- D.制度管理与标准化管理相结合
- A.自觉性、积极性和公益性
- B.主动性、积极性和创造性
- C.竞争性、积极性和创造性
- D.进取性、积极性和服务性
- A.同一性和差异性
- B.主观性和客观性
- C.一致性和互补性
- D.相关性和差异性