主观

某服装公司采购员持由该公司开户银行签发的、不能用于支取现金的银行汇票,前往某地购置一批价值20万元的服装面料。在前往途中,由于该采购员保管不善,其装有银行汇票的包被盗。随后,服装公司根据采购员的报告,将银行汇票被盗情况通知该银行汇票的付款银行,要求挂失止付。但该银行对上述情况进行审查后,拒绝办理挂失止付。

 要求:根据以上资料并结合票据法律制度的规定,回答下列问题:

 (1)该银行拒绝挂失止付是否正确?说明理由。

 (2)该服装公司在被银行拒绝挂失止付后,可以采取哪些措施维护自己的权益?

参考答案
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某同有食品加工企业,2007年发生以下事项:

 (1)1月,该企业新领导班子上任后。作出了精减内设机构等决定,将会计科撤并到企业管理办公室(以下简称“企管办”),同时任命企管办主任王某兼任会计主管人员。会计科撤并到企管办后,会计工作分工如下:原会计科会计继续担任会计;原企管办工作人员、王某的女儿担任出纳工作。企管办主任王某自参加工作后一直从事文秘工作,为了使王某尽快胜任会计主管人员岗位,企业同意干某半脱产参加会计培训班,并参加2007年会计从业资格考试。

 (2)2月,原会计科长与王某办理会计工作交接手续,人事科长进行监交。

 (3)6月,档案利会同企管办对企业会计档案进行了清理,编造会计档案销毁清册,将保管期已满的会计档案按规定程序全部销毁,其中包括一些保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。

 (4)10月,企管办在例行审核有关单据时,发现一张购买计算机的发票,其“金额”栏中的数字有更改现象,经查阅相关买卖合同、单据,确认更改后的金额数字是正确的,于是要求该发票的出具单位在发票“金额”栏更改之处加盖出具单化印章。之后,该企业予以接受并据此登记入账。

 要求:根据会计法律制度的有关规定,回答下列问题;

 (1)该企业任命会计主管人员、会计工作岗位分工是否有违反法律规定之处?分别说明理由。

 (2)该企业在办理会计工作交接、销毁会计档案中是否有违反法律规定之处?分别说明理由。

 (3)该企业对购买计算机的发票的处理是否符合法律规定?说明理由。

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