孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：

（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；

（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。

在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。

已知：孙某实际工作年限12年。

要求：根据上述资料，分析回答下列小题。

对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（　　）。

该企业当年应缴纳的企业所得税为（　　）万元。

下列关于三项经费的纳税调整，表述正确的是（　　）。

下列关于利息支出及公益性捐赠的表述正确的是（　　）。

该企业当期应缴纳的增值税税额为（　　）元。

我国某居民企业为增值税一般纳税人，主要生产销售液晶电视机，2016年度销售电视机取得不含税收入14300万元，销售成本和税金及附加合计5800万元；出租设备取得不含税租金收入300万元；实现的会计利润350万元。部分的费用支出如下：

（1）销售费用3500万元，其中广告费2200万元；

（2）管理费用3800万元，其中业务招待费145万元；

（3）财务费用1000万元，其中含向非金融企业借款1250万元所支付的年利息125万元（当年金融企业贷款的年利率为6.8%）；

（4）计入成本、费用中的实发工资800万元，发生的工会经费20万元、职工福利费200万元（不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴）、职工教育经费55万元；

（5）营业外支出150万元，其中包括通过公益性社会团体向贫困山区的捐款75万元。

要求：根据上述资料，回答下列小题。

下列关于广告费和业务招待费的纳税调整表述中，正确的是（　　）。

下列关于食品加工企业的业务处理中说法错误的是（　　）。

该企业当期可以抵扣的进项税额为（　　）。

某食品加工企业是增值税一般纳税人，2016年10月发生下列业务：

（1）购入食品加工添加剂一批，取得增值税普通发票，价款10000元，税款1700元。

（2）从农民手中收购大豆一批，税务机关规定的收购凭证上注明收购款15000元；支付运输费，取得货物运输企业开具的增值税专用发票注明的价款500元。

（3）从小规模纳税人处购买生产模具一批，取得税务机关代开的增值税专用发票注明价款100000元。

（4）销售以大豆为原料生产的食用植物油，取得含税收入45200元；销售淀粉取得含税收入23400元。

（5）购买建材一批用于修缮仓库，取得增值税专用发票注明的价款20000元，税款3400元。

已知：有关发票均经过认证。　　要求：根据上述资料，回答下列小题。

下列货物中，适用13%低税率的是（　　）。

对甲公司与孙某各自责任的下列判断中，符合法律规定的是（　　）。

对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是（　　）。