单选

如果在合法解除劳动合同的同时,用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的,用人单位应向劳动者加付的赔偿金数额是(  )。

  • A.劳动者上一个月的工资
  • B.劳动者上一个月工资的50%以上100%以下
  • C.应付经济补偿金额50%以上100%以下
  • D.应付经济补偿金额的两倍
参考答案
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根据(4)所提示的内容,下列表述符合规定的是(  )。

  • A.杨某有权享受的医疗期为3个月
  • B.杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准
  • C.在医疗期内,甲公司不得解除与杨某的劳动合同
  • D.医疗期满后,如杨某不能从事原工作,甲公司可以解除与杨某的劳动合同

根据(5)所提示的内容,下列表述符合规定的是(  )。

  • A.甲公司应当与周某签订无固定期限劳动合同
  • B.甲公司拒绝周某的做法正确
  • C.甲公司只需要和周某签订固定期限合同即可
  • D.周某单方面提出订立无固定期限劳动合同的主张不成立
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