多选

【资料1】

王某大学毕业后进人甲公司工作,双方签订了书面劳动合同,自2001年5月1日正式开始用工;另因王某为高级技术人员,甲公司要求王某在职期间遵守有关的保密义务,并以担保的名义向王某收取1500元的保证金,并承诺离职时即予发还。

2010年5月1日,因新技术研发需要,王某被甲公司调往其子公司乙公司任职,并与乙公司订立了书面劳动合同,双方约定由乙公司为王某出资出国接受培训,王某应当为乙公司服务5年,否则支付违约金5万元。

2012年3月份,因研发任务进入攻艰阶段,王某持续加班,但乙公司拒绝向王某支付加班费,2012年5月1日王某通知乙公司解除劳动合同,并要求乙公司依法支付加班费和经济补偿金。

要求:

根据上述资料,回答下列问题。

根据劳动合同法律制度的规定,甲公司以担保的名义向王某收取1500元的保证金应当承担的法律责任是(      )。

  • A.由劳动行政部门责令退还
  • B.对甲公司处500元以上2000元以下的罚款
  • C.对用人单位处相当于王某月工资数额的罚款
  • D.给王某造成损害的,向王某承担赔偿责任
参考答案
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甲公司不服主管税务机关加收滞纳金的决定,有权采取的行动是(      )。

  • A.直接向人民法院提起行政诉讼
  • B.向本市仲裁委员会提起仲裁
  • C.直接向复议机关申请行政复议
  • D.对行政复议决定仍不服的,向人民法院提起行政诉讼2012年全国会计专业技术资格考试

根据营业税法律制度的规定,下列关于街舞表演、业务当事人各方应缴纳营业税的说法中,不正确的是(      )。

  • A.甲公司主办街舞表演的收入应当按“娱乐业”税目纳税
  • B.提供街舞表演演出场所的单位应当按“文化体育业”税目纳税
  • C.甲公司主办街舞表演应纳营业税税额为7500元
  • D.提供街舞表演演出场所的单位应纳营业税税额为7500元

根据城市维护建设税法律制度的规定,下列表述中正确的是(      )。

  • A.海关对进口产品代征的增值税、消费税,不征收城市维护建设税
  • B.海关对进口产品代征的增值税、消费税,应当同时征收城市维护建设税
  • C.对出口产品退还增值税、消费税的,不退还已缴纳的城市维护建设税
  • D.对出口产品退还增值税、消费税的,应当同时退还已缴纳的城市维护建设税

根据营业税法律制度的规定,该培训机构转让著作权取得的收入应纳营业税为(      )。

  • A.200 ×5%=10(万元)
  • B.(200 -8) ×5% =9.6(万元)
  • C.(200 -20) ×5% =9(万元)
  • D.(200 - 20 -8)×5%=8.6(万元)

根据房产税法律制度的规定,该培训机构本月用于出租的办公室,2012年度应当缴纳的房产税为(      )。

  • A.12 ×12%=l.4(万元)=14400(元)
  • B.10×(1-30%)×1.2% ×3/12 +12÷12×9 ×12% =1.101(万元):11010(元)
  • C.(10 -3) ×(1-30%) ×l.2 % ×3/12+9×12%=1.0947(万元)=10947(元)
  • D.10×(1-30%) ×1.2% =0.084(万元)= 840(元)

如果乙公司应当向王某支付经济补偿金,关于计算其经济补偿金时的工作年限数,下列说法正确的是(      )。

  • A.如果调任时甲公司未向王某支付经济补偿金的,应当将其在甲公司的工作年限合并计人在乙公司的工作年限
  • B.如果调任时甲公司已经向王某支付了经济补偿金的,直接按其在乙公司的工作年限数计算
  • C.不论调任时甲公司是否向王某支付了经济补偿金,都应将其在甲公司的工作年限合并计入在乙公司的工作年限
  • D.王某的工作年限最早计算至2008年1月1日

根据营业税法律制度的规定,该培训机构教室内墙广告位收入应纳营业税为(      )。

  • A.50×5%=2.5(万元)
  • B.(50 -1)×5%=2.45(万元)
  • C. (50 -2) ×5% =2.4(万元)
  • D.(50 -2-1) ×5% =2.35(万元)

根据劳动合同法律制度的规定,下列有关加班工资的表述中,正确的是(      )。

  • A.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
  • B。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
  • C.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
  • D.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
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