多选

【资料2】

某培训机构(非学历教育)2012年3月份发生以下业务:

(1)开展培训业务取得培训费收入100万元,支付培训场地租赁费5万元,支付培训讲师课酬20万元。

(2)将教室内墙开辟为广告位,取得广告收入50万元,支付广告位改造装修费用2万元,支付广告位招租宣传资料印刷费用l万元。

(3)自行开发软件一套,并将相关著作权转让给某机构,取得转让收入200万元,因研究开发该软件支付的研发费用20万元,办理版权登记手续支付各项费用共计8万元。

(4)与某个体工商户签订租赁合同,将自有的一间办公室自4月1日起出租给其开办小超市,租期2年,年租金12万元,该办公室原值10万元,已计提折旧3万元。

已知:文化体育业适用营业税税率为3%,服务业适用营业税税率为5%,转让无形资产适用营业税税率为5%,当地规定的房产税扣除比例为30%,从租计征房产税适用税率为12%.从价计征房产税适用税率为1.2%。

根据营业税法律制度的规定,该培训机构开展培训业务取得的收入应纳营业税为 (      )。

  • A.100 ×3% =3(万元)
  • B.(100 -5) ×3% =2.85(万元)
  • C.(100 -20) ×3% =2.4(万元)
  • D.(100 -5 -20) ×3% =2.25(万元)
参考答案
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甲公司不服主管税务机关加收滞纳金的决定,有权采取的行动是(      )。

  • A.直接向人民法院提起行政诉讼
  • B.向本市仲裁委员会提起仲裁
  • C.直接向复议机关申请行政复议
  • D.对行政复议决定仍不服的,向人民法院提起行政诉讼2012年全国会计专业技术资格考试

根据营业税法律制度的规定,下列关于街舞表演、业务当事人各方应缴纳营业税的说法中,不正确的是(      )。

  • A.甲公司主办街舞表演的收入应当按“娱乐业”税目纳税
  • B.提供街舞表演演出场所的单位应当按“文化体育业”税目纳税
  • C.甲公司主办街舞表演应纳营业税税额为7500元
  • D.提供街舞表演演出场所的单位应纳营业税税额为7500元

根据城市维护建设税法律制度的规定,下列表述中正确的是(      )。

  • A.海关对进口产品代征的增值税、消费税,不征收城市维护建设税
  • B.海关对进口产品代征的增值税、消费税,应当同时征收城市维护建设税
  • C.对出口产品退还增值税、消费税的,不退还已缴纳的城市维护建设税
  • D.对出口产品退还增值税、消费税的,应当同时退还已缴纳的城市维护建设税

根据营业税法律制度的规定,该培训机构转让著作权取得的收入应纳营业税为(      )。

  • A.200 ×5%=10(万元)
  • B.(200 -8) ×5% =9.6(万元)
  • C.(200 -20) ×5% =9(万元)
  • D.(200 - 20 -8)×5%=8.6(万元)

根据房产税法律制度的规定,该培训机构本月用于出租的办公室,2012年度应当缴纳的房产税为(      )。

  • A.12 ×12%=l.4(万元)=14400(元)
  • B.10×(1-30%)×1.2% ×3/12 +12÷12×9 ×12% =1.101(万元):11010(元)
  • C.(10 -3) ×(1-30%) ×l.2 % ×3/12+9×12%=1.0947(万元)=10947(元)
  • D.10×(1-30%) ×1.2% =0.084(万元)= 840(元)

如果乙公司应当向王某支付经济补偿金,关于计算其经济补偿金时的工作年限数,下列说法正确的是(      )。

  • A.如果调任时甲公司未向王某支付经济补偿金的,应当将其在甲公司的工作年限合并计人在乙公司的工作年限
  • B.如果调任时甲公司已经向王某支付了经济补偿金的,直接按其在乙公司的工作年限数计算
  • C.不论调任时甲公司是否向王某支付了经济补偿金,都应将其在甲公司的工作年限合并计入在乙公司的工作年限
  • D.王某的工作年限最早计算至2008年1月1日

根据营业税法律制度的规定,该培训机构教室内墙广告位收入应纳营业税为(      )。

  • A.50×5%=2.5(万元)
  • B.(50 -1)×5%=2.45(万元)
  • C. (50 -2) ×5% =2.4(万元)
  • D.(50 -2-1) ×5% =2.35(万元)

根据劳动合同法律制度的规定,下列有关加班工资的表述中,正确的是(      )。

  • A.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
  • B。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
  • C.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
  • D.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
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