- A.提交全面风险管理年度报告
- B.审议风险管理策略和重大风险解决方案
- C.审议内部审计部门提交的风险管理监督评价审计综合报告
- D.办理董事会授权的有关全面风险管理的其他事项
- A.品牌
- B.专卖店
- C.规章制度
- D.企业文化
- A.确定风险承受度
- B.识别风险
- C.风险分析
- D.风险应对
- A.自然环境风险
- B.市场风险
- C.社会文化风险
- D.信用风险
- A.为企业战略管理提供强有力的支持
- B.提高企业整体管理效率
- C.提高企业激励作用
- D.使企业信息负担降到最少
世界上第-瓶可口可乐于l886年诞生于美国.距今已有11 3年的历史。这种神奇的饮料以它不可抗拒的魅力征服了全世界数以亿计的消费者.成为“世界饮料之王”,甚至享有“饮料日不落帝国”的赞誉。但是,就在可口可乐如日中天之时,竟然有另外-家同样高举“可乐”大旗,敢于向其挑战的企业,它宣称要成为“全世界顾客最喜欢的公司”,并且在与可口可乐的交锋中越战越强,最终形成分庭抗礼之势,这就是百事可乐公司。
百事可乐为了和可口可乐形成鲜明的对比。其商标设计彰显了其独特的特色和定位。可口可乐选用的是红色。在鲜红的底色上印着白色的斯宾塞体草书“Coca—Cola”字样,白色在红底的衬托下,有-种悠然的跳动之态,草书则给人以连贯、流线和飘逸之感。红白相间,用色传统,显得古朴、典雅而又不失活力。
百事可乐则选择了蓝色,在纯自的底色上是近似于中国行书的蓝色字体“Pepsi Cola”蓝字在白底的衬托下十分醒目,呈活跃、进取之态。众所周知,蓝色是精致、创新和年轻的标志.
高科技行业的排头兵IBM公司就选用蓝色为公司的主色调,被称为“蓝色巨人”,百事可乐的颜色与它的公司形象和定位达到了完美的统-。
由于饮料行业的激烈竞争,为了规避风险.百事可乐从60年代起就试图打破单-的业务种类,迅速发展其他行业,它先后将肯德基、必胜客和特科贝尔墨西哥餐厅收归麾下。
另外.百事可乐在中国广州成立百事亚洲饮料有限公司.并购了天府可乐和北冰洋饮料公司.成立了重庆百事天府饮料有限公司和北京百事北冰洋饮料有限公司,对新进入者设置了更为有效的壁垒。
要求:
(1)根据资料判断百事可乐在发展中,采取了何种战略?
(2)根据并购方与被并购方所处的产业相同与否判断,百事可乐并购天府可乐和北冰洋饮料公司属于何种并购类型,并列举并购的动机。
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