我
- A．与经营者协商和解
- B．请求消费者协会调解
- C．由有关行政部门申诉
- D．根据与经营者达成的仲裁协议提起仲裁机构仲裁
- A．领导者应该关心和体贴下属
- B．重视人与人之间的社会交往关系
- C．经济利益是驱动人行为的基本因素
- D．通过培养等手段来调动人的积极性
- E．提高工资福利待遇
- A．提请经济仲裁以双方当事人自愿为前提
- B．裁决具有强制性
- C．经济仲裁的客体是当事人之间发生的争议
- D．经济仲裁具有极大的灵活性
- E．经济仲裁以公开审理为原则
- A．实施“参与管理”
- B．建立“目标体系”
- C．强调“自我控制”
- D．注重“成果第一”
- E．重视“人员协调”
- A．工资
- B．奖金
- C．津贴
- D．劳动分红
- E．个体劳动收入
- A．“经济人”
- B．“社会人”
- C．“自我实现人”
- D．“现实人”
- E．“复杂人”
- A．一般商品市场
- B．特殊商品市场
- C．消费者市场
- D．组织市场
- E．国际市场
- A．向上一级仲裁委员会申请复议
- B．根据双方重新达成的书面仲裁协议申请仲裁
- C．向人民法院起诉
- D．提出上诉
- E．双方协调解决
- A．涉外或者涉港澳台经济纠纷
- B．不动产纠纷
- C．因港口作业发生的纠纷
- D．票据纠纷
- E．继承遗产纠纷
- A．提取方式的集中性
- B．提取方式的分散性
- C．使用上的专门性
- D．管理方式上的相对灵活性
- E．收支关系上的对应性
