单选

员工的工作绩效,是指他们自己的那些工作行为和工作结果;而员工的绩效考评则是上级和同事对员工自己的工作所作的系统评价。员工绩效考评具有一些较为明显的特性,下列哪项不属于员工绩效考评的特性?

  • A.绩效内容多重性。
  • B.绩效的多变性。
  • C.绩效表现形式的多样性。
  • D.绩效的稳定性。
参考答案
您可能感兴趣的试题

有关持有至到期投资账务处理的下列表述中,正确的是哪项?

  • A.企业从二级市场上购人的固定利率国债、浮动利率公司债券等,符合持有至到期投资条件的,可以划分为持有至到期投资。
  • B.购人的股权投资也可能划分为持有至到期投资。
  • C.投资者有权要求发行方赎回的债券。
  • D.持有至到期投资应当按取得时的公允价值作为初始确认金额,相关交易费用计人当期损益,支付的价教中包含已到期但尚未领取的债券利息的,应作为初始确认金额。

关于交易性金融资产的计量,下列说法中正确的是哪个选项?

  • A.应按取得该金融资产的公允价值和相关交易费用之和作为初始确认金额。
  • B.应按取得该金融资产的公允价值作为初始确认金额,相关交易费用在发生时计人当期损益。
  • C.资产负债表日,企业应将交易性金融资产的公允价值变动计人当期所有者权益。
  • D.处置交易性金融资产时,其公允价值与初始人账金额之间的差额应确认为投资收益,不调整公允价值变动损益。

企业持有的票面价值为20,000元,年利率8%,期限为3个月的应收票据,到期后如数收回本金和利息时,应如何编制会计分录?

  • A.借:银行存款20,400贷:应收票据20,000投资收益400
  • B.借:银行存款20,000财务费用40O贷:应收票据20,400
  • C.借:银行存款20,000财务费用400贷:应收账款20,40O
  • D.借:银行存款20,40O贷:应收票据20,000财务费用400

下列各项中,不通过“其他应收款”科目核算的有哪项?

  • A.应收的各种赔款。
  • B.支付的工程投标保证金。
  • C.预付给外单位的工程款。
  • D.预付给企业个内部单位的备用金。
¥

订单号:

遇到问题请联系在线客服

订单号:

遇到问题请联系在线客服