- A.运算器、控制器、存储器、输入设备和输出设备
- B.主机和外部设备
- C.硬件系统和软件系统
- D.主机箱、显示器、键盘、鼠标、打印机
- A.责令其限期改正
- B.给予行政处分
- C.依法追究刑事责任
- D.对其处以罚款并责令改正
- A.居中
- B.左对齐
- C.右对齐
- D.随机
- A.上下级
- B.平等
- C.授受
- D.相互促进
- A.行不言之教
- B.因材施教
- C.情境陶冶
- D.身体力行
- A.教师还没有掌握高超的沟通与表达技巧
- B.教师尚不具有崇高的道德境界
- C.教师缺乏信心
- D.教师缺乏爱心
某重点大学毕业生小李,在公开招聘中以优异的成绩被聘为某初中老师,刚上班时,他虚心向同事请教,认真备课,努力把握课堂教学的每个环节,工作高度负责,教学效果好,在期末的评定中成绩优越。但随着工作的熟悉与社会交往的增多,小李便越来越不重视备课和对教学环节的把握,开始变得浮躁,他认为:“教师上课就那么回事,我备好一遍课可以用好多年!”
上学期学生评教,小李排名倒数。校长找其谈话,他还不以为然:“我一个重点大学毕业生,难道还教不了初中生?”之后,他把对校长和学生评教的不满都撒到学生身上,上课时对不专心听讲或成绩差的学生或挖苦讽刺,或罚站,甚至将学生赶出教室。
试从教师职业道德的角度,分析这位教师的行为。
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