企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是( )。

梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生感情，形成一种行为准则或惯例，这就形成了正式组织。

经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题，被称为经验教学。

古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。

韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》。

泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。

从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。

处于不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是不同的。

人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。

对于同一管理职能，不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。

从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织的各种资源。