建立冲突管理系统主要包括（）。

简述劳动规章制度实施的必要条件。

简述职工代表大会的组织机构，组织原则、工作制度的相关规定和要求。

简述劳动关系的定义和法律特征。

调查研究资料的统计分析方法和理论分析方法有哪些？

简述劳动规章制度评估的步骤。

用人单位劳动标准是否合理的判断依据是经济效益的情况，可以使用哪些方法来判断（）。

劳动规章制度的评估层面分为（）。

企业社会责任是在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括（）支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。

劳动争议产生的原因，可归纳为（）。

常见的工作评价方法有（）。