我
- A.劳动报酬
- B.工作时间
- C.休息休假
- D.劳动安全卫生
- E.保险福利
- A.以诚取信
- B.重点突破
- C.分工协作
- D.留有余地
- E.学会让步
- A.应做好协商前的各项准备工作，特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定，收集了解相关资料、信息及企业和职工意见，确定区域或行业性工资集体协商议题
- B.区域、行业工资集体合同签订后5日内，工会应当协助企业方将区域、行业工资集体合同文本一式三份及说明，报送当地劳动行政部门审批
- C.区域、行业工资集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方同意终止协商的，工会应积极做好向职工说明情况和下次协商的相关准备工作
- D.区域、行业性工资集体协商一般每年进行一次。工会可在原区域、行业工资集体合同期满前6个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求
- A.劳动力在本地更换行业、职业或岗位工作
- B.退休后流动到其他地区再就业
- C.劳动力在地区之间流动，单不转换行业或职业
- D.劳动力转移工作地点并在其他行业或职业就业
- A.信息沟通机制
- B.资讯参谋机制
- C.监督机制
- D.保护机制
- E.工作指导机制
