单选

下列关于区域性、行业性集体合同效力和争议处理的叙述,错误的是()。

  • A.按照规定签订的区域性、行业性集体合同,对辖区内签约的所有企业和职工均具有约束力
  • B.企业签订的集体合同,其标准可以低于区域性、行业性集体合同的规定
  • C.对在区域性、行业性集体协商过程中发生的争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向辖区内的劳动保障行政部门提出协调处理申请
  • D.劳动保障行政部门认为必要适时可以进行调解处理
参考答案
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劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是()

  • A.平衡各地区劳动力市场的供求水平
  • B.使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障
  • C.使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位
  • D.规范企业雇主的用工行为,保障劳动者的合法权益
  • E.为劳动力作为生产要素在市场上白由流动提供了法律条件

下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的叙述,正确的是()。

  • A.以书面形式向企业方提出协商要约或回复企业方提出的协商要约
  • B.做好协商前的各项准备工作,特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定,收集了解相关资料、信息及企业和职工意见,确定行业性工资集体协商议题
  • C.进行行业性工资集体协商,在双方协商一致的基础上形成行业工资集体合同草案
  • D.行业工资集体合同草案无需提交行业职工代表大会讨论通过

一般而言,报告内容包括的内容有()。

  • A.该议题的贡献
  • B.该议题对经济、社会和环境的影响
  • C.利益相关者对该议题的关注度
  • D.该议题将带来的成果
  • E.时代背景
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