- A.转移或所见危机的来源、范围和影响
- B.加强危机处置的能力
- C.提高危机初始管理的地位
- D.改进危机冲击的反应管理
- E.完善修复管理,以便迅速有效的减轻危机造成的危害
- A.经验排序法
- B.因素比较法
- C.因素评分法
- D.综合指数法
- A.分类法
- B.排列法
- C.岗位参照法
- D.评分法
- E.因素比较法
- A.劳动合同主体不合法
- B.劳动合同内容不合法
- C.劳动合同形式不合法
- D.采取欺诈手段订立
- E.劳动合同由他人代签
- A.谈话
- B.调解
- C.第一阶段
- D.第二阶段
- E.第三阶段
协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起()内按照本规定产生新的代表。
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