单选

劳动关系的危机管理是指劳动关系协调员及相关人员通过(),达到避免、减少劳动关系危机产生的危害,总结危机发生、发展的规律,对危机处理科学化、系统化的一种新型规律体系

  • A.危机监测——危机预警——危机决策——危机处理
  • B.危机评估——危机预警——危机决策——危机处理
  • C.危机监测——危机评估——危机决策——危机处理
  • D.危机监测——危机评估——危机决策——危机处理
参考答案
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全球化的趋势有()。

  • A.国际贸易以比世界增长速度更快的速度增长
  • B.文化多样性的增加
  • C.由跨国公司控制的世界经济的股份的增长
  • D.移民的减少

我国关于劳动规章制度的理解主要包括()。

  • A.劳动规章制度的法律规范说
  • B.劳动规章制度的契约规范说
  • C.劳动规章制度的共议共决说
  • D.劳动规章制度的集体合意说

危机管理的特征有()。

  • A.可预防性
  • B.系统性
  • C.灵活性
  • D.开放性
  • E.对抗性

经济性裁员的程序性条件有()。

  • A.一次性裁减的人员数量或比例达到法定标准
  • B.举办员工座谈
  • C.履行公示义务
  • D.上报行政部门
  • E.依法办理手续
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