多选

在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,用人单位逾期不支付的,可以责令用人单位向劳动者加付赔偿金,下列标准为错误的是():应付金额的(百分之五十以上百分之一百以下)。

  • A.30%以上80%以下
  • B.50%以上100%以下
  • C.50%以上150%以下
  • D.100%以上150%以下
参考答案
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用人单位招用劳动者时下列做法错误的是()。

  • A.收取服装费押金
  • B.扣押职业技能资格证书
  • C.要求劳动者提供保证人
  • D.了解劳动者身体情况
  • E.了解劳动者学历情况

关于办事公道的说法,你认为不正确的是()。

  • A.办事公道就是要按照一个标准办事,各打五十大板
  • B.办事公道不可能有明确的标准,只能因人而异
  • C.一般工作人员接待顾客时不以貌取人,也属办事公道
  • D.任何人在处理涉及他朋友的问题时,都不可能真正做到办事公道

下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同种类的是()。

  • A.长期劳动合同
  • B.固定期限劳动合同
  • C.临时劳动合同
  • D.无固定期限劳动合同
  • E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

人力资源规划的内容包括()。

  • A.战略规划
  • B.组织规划
  • C.制度规划
  • D.人员规划
  • E.费用规划

工业销售产值包括()

  • A.生产的成本的价
  • B.销售成品价值
  • C.流动资产
  • D.对外加工费用收入
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