（　　）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是区别于其他管理人员的重要标志。

在夏天的某日上午10时许，G省A县某食品厂的5辆汽车载着12800公斤鲜牛奶陆续返厂，临近厂门口时，被当地村干部设路障拦住，索要过路钱。厂有关领导迅速赶到现场，向村干部陈说利害，言明未经消毒处理的鲜牛奶在高温下只能保鲜6个小时，从农民家中收购到现在，已经过了三四个小时，如再拖延就会变质。但任你磨破嘴皮，村干部一口咬定没钱不准牛奶车通过。迫不得已，于11时20分，厂领导用电话向县政府告急。这期间，两名县级领导和随员都在现场附近，并闻知此事。中午13时30分，县政府办公室主任以没有小车来不了为由，回电话要求镇领导到现场解决。15时过后，镇政府关于通车问题的谈判会开始时，5车牛奶已变质发臭；另有5000公斤鲜奶也因无车去拉，坏在当地农民的手中。食品厂的职工再也无法克制了，他们把臭牛奶倒在了县政府大院。记者采访时，记录了县长这样一句话：“你们把这么多白花花的牛奶倒在了县政府大院，我是喝不完的呀!”运用行政领导的有关原理分析上述案例，并回答下列问题：

(1)县政府有关领导的做法正确吗?为什么?

(2)在社会主义市场经济条件下，行政领导者需要具备哪些素质?本案例中的行政领导者最欠缺的素质是什么?应怎样提高领导者的素质?

试述职业生涯各个阶段的管理。

政策性因素是如何影响价格的?

简述垄断市场、垄断竞争市场和寡头市场都不存在具有规律性的厂商的供给曲线的原因。 

我国外贸财务管理的主要内容和任务是什么?

分析完全竞争市场长期均衡的实现过程和特点。 

我国出口商品作价时，应该注意的问题有哪些?

下列属于“彼得原理”的是（　　）。

在行政机关内所形成的共事人关系是一种（　　）。

通常，利率水平的变化影响着人们的（　　）行为。