多选

为公正及时处理劳动人事争议,根据( )等有关法律、法规,制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。

  • A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
  • B.《中华人民共和国公务员法》
  • C.《事业单位人事管理条例》
  • D.《中国人民解放军文职人员条例》
参考答案
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员有下列情形之一的,仲裁委员会应当予以解聘:( )。

  • A.聘期届满不再续聘的
  • B.在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的
  • C.年度考核不合格的;因违纪、违法犯罪不能继续履行仲裁员职责的
  • D.其他应当解聘的情形。

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员享有以下权利:( )。

  • A.履行职责应当具有的职权和工作条件;处理争议案件不受干涉
  • B.人身、财产安全受到保护
  • C.参加聘前培训和在职培训
  • D.法律、法规规定的其他权利

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员应当履行以下义务:( )。

  • A.依法处理争议案件;维护国家利益和公共利益,保护当事人合法权益;
  • B.严格执行廉政规定,恪守职业道德
  • C.自觉接受监督
  • D.法律、法规规定的其他义务
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