自用工之日起一个月内，经用人单位( )通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

公务员非因法定事由和法定程序，不得被免职。

被申请人收到行政复议提出答复通知后，未按规定提出书面答复、提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，行政复议机关应当决定撤销该具体行政行为。

职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或者直系亲属承担举证责任。

运动是物质存在的基本形式，没有离开运动的物质。

事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，属于劳动争议案件。

社会保障制度一般包括社会保险、社会救济和社会福利三方面的制度，其中，社会保险制度是核心。

公民.法人或者其他组织对下列哪些情形可以依法申请行政复议：( )

理性认识向实践飞跃的重要意义在于通过这次飞跃使理性认识( )。

政府职能的基本内容包括( )。

《吉林省就业促进条例》规定，农业富余劳动力进入城镇就业，享有以下与城镇劳动者平等的权利。( )