我
- 正确
- 错误
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- 错误
- A.定期举行：在遵循所在国有法律、法规的基础上，每1-5年举行一次，其中单纯的工资集体谈判每年举行一次
- B.工会主导：集体谈判是由工会组织方面提出，并在工会组织提出的方案基础进行
- C.英国集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则
- D.行业集体谈判以企业级体协议为基础和前提，达成的集体协议作为行业的自主法律，起着前面规范劳动关系的作用
- A.因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表
- B.因严重违反规章制度的原因解聘集体协商的职工代表
- C.在职工协商代表履行代表职责时调整其工作岗位
- D.因依法被追究刑事责任的原因解聘集体协商的职工代表
- A.制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式
- B.制定劳动标准时要重视基层员工的支持，增强劳动标准的员工基础
- C.必须通过职工代表大会制定劳动标准
- D.用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准
- A.目录
- B.前言
- C.主文
- D.附则
- A.劳动者
- B.工会
- C.企业最高管理层
- D.职代会
