单选

人民法院审理劳动争议案件,对于一审裁判所认定的事实和适用的法律上诉人没有提出上诉的部分,第二审法院()。

  • A.原则上不予审理
  • B.原则上一并审理
  • C.对事实进行审查
  • D.对适用法律进行审查
参考答案
您可能感兴趣的试题

职工董事、职工监事制度的创新有()。

  • A.建立职工董事、职工监事的述职制度
  • B.建立职工董事、职工监事联席群众的制度
  • C.建立职工董事、职工监事了解企业情况的制度
  • D.建立职工董事、董事会参与决策前的论证制度
  • E.建立职工董事、职工监事的培训制度

经济性裁员的程序性条件有()。

  • A.一次性裁减的人员数量或比例达到法定标准
  • B.举办员工座谈
  • C.履行公示义务
  • D.上报行政部门
  • E.依法办理手续

以下属于危机处置样子的有()。

  • A.诚实性原则
  • B.主动性原则
  • C.真实性原则
  • D.利益兼顾原则

用工风险的控制方法主要有()。

  • A.以直接用工代替间接用工,并减少授权订立劳动合同层级
  • B.间接用工加强对于合同单位的用工资格审查
  • C.完善订立劳动合同的规章制度,严格劳动合同订立流程管理
  • D.为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择,根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限
  • E.加强劳动合同管理,明确双方权责关系

()在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。

  • A.基层管理部门
  • B.工会
  • C.中层管理部门
  • D.人力资源部门
  • E.企业决策层
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