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- A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
- B.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
- C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同
- D.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告
- E.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
- A.当事人主张的实体权益的法律事实
- B.当事人主张的程序法事实
- C.证据事实
- D.习惯、地方性法规
- E.已为有效公正文书所证明的事实
- A.税务登记制度
- B.强制性制度
- C.固定性制度
- D.账簿凭证管理制度
- E.纳税申报制度
- A.法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为
- B.政府对工作人员的奖惩、任免等决定
- C.行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令
- D.行政法规、规章
- E.国防、外交等国家行为
- A.债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害
- B.债务人的债权已到期
- C.债务人的债权不是专属于债务人自身的债权
- D.债权人代位行使的债权数额应当与其对债务人享有的债权数额为上限
- E.债权人对债务人的债权合法
- A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
- B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
- D.在本单位连续工作满l0年
- E.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- A.记过
- B.记大过
- C.降职
- D.降级
- E.撤职
- A.事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，但并不要求如实报告
- B.这样的行为属于违法行为
- C.即使报告数据与实际数据不符，也并不违法
- D.即使报告人不及时报告，也不会造成违法
- E.如果报告人不及时报告，就会涉嫌违法
- A.债权人
- B.参与人
- C.债务人
- D.代理人
- E.保证人
- A.基础工程的保修期限为50年
- B.屋面防水工程的保修期限为5年
- C.供热系统的保修期限为自2009年采暖期起，到2011年采暖期结束日止
- D.电气管线、给排水管道、装修工程的保修期限为l年
- E.电气管线、给排水管道、装修工程的保修期限为2年
