单选

( )提供了职务设计的一种理论框架,它确定的5种主要的职务特征,分析了它们之间的关系以及对员工生产率、工作动力和满足感的影响。

  • A.洛克希德定量分析法
  • B.职务特征模型
  • C.技能多样性
  • D.任务同一性
参考答案
¥

订单号:

遇到问题请联系在线客服

订单号:

遇到问题请联系在线客服