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- A.有与职业病危害防护相适应的设施
- B.生产布局合理，符合有害与无害作业合并的原则
- C.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
- D.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
- E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
- A．有利于避免各种安全违法行为
- B．有利于保障人民群众生命和财产安全
- C．有利于依法规范生产经营单位的安全生产工作
- D．有利于各级人民政府加强对安全生产工作的领导
- E．有利于安全生产监管部门和有关部门依法行政，加强监督管理
- A．未及时支付劳动报酬
- B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
- C．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
- D．未依法为劳动者缴纳社会保险费
- E．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
- A．普遍适用
- B．衔接适用
- C．选择适用
- D．参照适用
- E．对比适用
- A．罚款
- B．限制人身自由
- C．责令停产整顿
- D．吊销资质证书
- E．没收违法所得
- A．行政责任
- B．民事责任
- C．刑事责任
- D．企业责任
- E．从业人员责任
- A．军事装备
- B．核设施
- C．大型游乐设施
- D．铁路机车
- E．煤矿矿井
- A．一般性
- B．主观性
- C．客观性
- D．统一性
- E．特殊性
- A．不具有完全民事行为能力
- B．以不正当手段取得考试通过
- C．在申请注册过程中有弄虚作假行为
- D．同时在两个或者两个以上聘用单位申请注册的
- E．国家安全生产监督管理总局规定的其他不予注册的情形
- A．成立
- B．分立
- C．合并
- D．转让
- E．倒闭
