单选

某企业员工人数较多,该企业在进行绩效考评时希望能够拉开员工之间的等级差距,发现工作确实比较优秀的人员,此时适宜采用( )

  • A.排队法
  • B.成对比较法
  • C.强迫分配法
  • D.图表评定法
参考答案
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