11． 在_______领导方式下，重要问题的决定权仍属于最高层，次要问题可以由中下层作出决定。领导者对下属有相当程度的信任，组织中上下之间信息沟通较多，双方有较高的信任度。

26． 亚当斯认为，不公平条件下人们的心理与行为表现有_______、_______、_______、_______、_______。

25． 美国行为科学家亚当斯于20世纪60年代提出了_______。

24． 赫茨伯格认为，提高劳动生产效率的关键在于_______。

23． 保健因素的具体内容包括：_______、_______、_______、_______、_______、_______、_______等。

20． 在所有的激励方式中，_______是最常用的。

21． _______是人类最高层次的需要。

22． 麦克利兰认为有效管理者合理的需要结构通常是：_______、_______、_______。

19． 目前较多采用的激励方式有：_______、_______、_______、_______、_______等。

18． 根据行为科学的研究，人的需求、动机、行为与满足之间，可以用简单的模式表示为：_______。

16． _______表示下属的成熟程度发展到成熟阶段。领导者可以采取低工作低关系的领导类型，即授权式领导方式。