11． (2011年4月)(1)管理的视角。传统的人事管理把人力看做是成本。人力资源管理把人力看做是＿＿＿＿＿＿。

34． (2006年4月)1997年出台的《国务院关于建立统一企业员工基本养老保险制度的决定》中规定，个人缴费比例不低于本人工资的4％，且以后两年提高一个百分点，最终达到＿＿＿＿＿＿。

31． (2010年4月)在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，又能起到激励和凝聚作用的工资构成是＿＿＿＿＿＿。

33． 工业企业的工资形式主要有＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿两种形式。

32． (2008年4月)＿＿＿＿＿＿是以员工完成某一项指标为给奖条件，而以完成其他相关指标为得奖的前提的奖励形式。

29． ＿＿＿＿＿＿是我国企业工资制度改革以来，比较普遍采用的工资制度。

30． 结构工资一般分解为：(1)＿＿＿＿＿＿；(2)＿＿＿＿＿＿；(3)＿＿＿＿＿＿；(4)＿＿＿＿＿＿。

28． 工资分配制度的原则包括：(1)＿＿＿＿＿＿；(2)＿＿＿＿＿＿；(3)＿＿＿＿＿＿。

27． (2008年4月)在职员工的培训内容侧重于＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿。

26． 新员工培训包括＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿。

24． (2011年4月)(2009年4月)(2007年4月)在企业中经常存在着这种现象：当某位管理者在其岗位上取得突出成就之后，就被提升到更高的职位上，但是他并不具备从事这一职务的才能，这一现象被称为＿＿＿＿＿＿。