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- A.所策划风险控制措施以及获取法律、法规及其他要求的结果为主要依据，实现目标方法
- B.所策划风险控制措施以及获取法律、法规及其他要求的结果为主要依据，实现目标方法的职责部门(人员)及其绩效标准
- C.实施所策划风险控制措施以及获取法律、法规及其他要求的结果为主要依据，实现目标方法所要求的时问表
- D.不包括实施所策划风险控制措施以及获取法律、法规及其他要求的结果为主要依据，实现目标方法所必需的资源保证
- A.绩效测量与监测
- B.事故、事件不符合纠正与预防措施
- C.审核
- D.管理目标的完成
- A.做什么事
- B.谁来做
- C.什么时问做
- D.如何做
- A.以危害辩识和风险评价的结果为基础
- B.以获取的适用法律、法规及上级主管机构和其他有关相关方的要求为基础
- C.考虑以往职业安全健康目标、管理方案的实施与实现情况，以及以往事故、事件、不符合的发生情况，确保目标符合持续改进的要求
- D.自身技术与财务能力以及整体经营上有关职业安全健康的要求
- A.不仅考虑常规的活动，而且还应考虑非常规的活动
- B.考虑自身员工的活动所带来的危害和风险外，还应考虑承包方、供货方包括访问者等相关方的活动
- C.考虑作业场所内所有的物料、装置和设备造成的职业安全健康危害
- D.职业安全健康目标要求
- A.承诺遵守自身所适用且现行有效的职业安全健康法律、法规
- B.承诺生产经营单位所属管理机构的职业安全健康管理规定
- C.承诺持续改进职业安全健康绩效和事故预防、保护员工安全健康
- D.承诺领先同行业其他企业的职业安全健康绩效
- A.所适用职业安全健康法律法规与其他要求
- B.企业规模和其所具备资质活动及其所带来风险的特点
- C.员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议
- D.同行业先进企业的职业安全健康绩效情况
- A.同时设计
- B.同时施工
- C.同时投入生产和使用
- D.同时维护
- A.有助于生产经营单位建立科学的管理机制
- B.有助于生产经营单位积极主动地贯彻执行相关职业安全健康法律法规
- C.有助于生产经营单位对企业生产过程、运行过程系统分析
- D.有助于生产经营单位创造更高效益
- A.决策机构
- B.主要负责人
- C.个人经营的投资人
- D.财务负责人
