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- A.员工之间应互相尊重,和睦相处,坦诚相待
- B.尊重同事的个人隐私权利
- C.员工之间应当协作互助,营造和谐融洽、团结进取的工作氛围
- D.员工应当积极为同事开展跨岗位工作提供所需协助和配合，服从工作调遣和岗位变动
- E.不冒犯骚扰、侮辱诽谤、恐吓威胁或泄露他人隐私
- A.员工应尊重客户，以诚信、专业、高效、优质的服务获取客户信任
- B.员工应当做到了解客户.并履行对客户尽职调查的义务
- C.员工在向客户推荐产品或提供服务时，应对其法律风险、市场风险等进行充分的提示，不得虚假宣传、欺骗误导客户
- D.员工要现场处理客户投诉.及时反馈处理情况
- E.以诚信、专业、高效、优质的服务获取客户信任
- A.公开场合散发不利于农行的材料或图片
- B.工作时间做与工作无关的事
- C.公开场合使用与农行有竞争关系的企业标识的产品、物品
- D.未优先选用农行产品与服务
- E.相互扯皮、推卸岗位责任
- A.爱岗敬业、诚实守信
- B.勤勉尽职、依法合规
- C.公平竞争、廉洁自律
- D.专业高效、客户至上
- E.以上都包括
- A.确认客户销户的真实原因，客户态度是否坚决，判断是否可以提供其他方式的服务代替
- B.当客户提出销户时，首先判断客户是否由于投诉而销户
- C.当客户提出销户时，如果是投诉引起的，要导人投诉处理流程
- D.当挽留客户不成功时，就不用留下客户的联系方式方了
- E.挽留客户流程只针对销户的客户
- A.挽留客户流程
- B.投诉处理流程
- C.客户教育流程
- D.晨会流程
- E.客户分流流程
- A.网点负责人、会计主管
- B.大堂经理、客户经理、柜员
- C.会计主管、大堂经理
- D.网点负责人、会计主管、柜员
- E.柜员
- A.客户提出投诉时。记录好投诉日志后，确认投诉内容是否属实
- B.如果属实，现场解决或承诺～定时间内解决，提出解决方案。征询客户意见，解决后征询客户反馈意见
- C.如果不属实，请客户确认后再联系网点，并更新投诉日志
- D.只需要判断客户投诉是否属实。不需要判断投诉客户属于理智型还是感性客户
- E.要将投诉客户列入网点客户黑名单
- A.在进行客户引导、客户分流、二次分流、客户等待、业务接待、客户教育等过程中，主动询问并挖掘客户需求。寻找营销机会
- B.如果发现价值客户，将其引导至客户经理室，进入客户经理营销流程
- C.如果不是，大堂经理在指导客户办理业务时进行简单的产品营销
- D.针对成功销售产品的有价值客户，要进行追踪和培育
- E.在网点业务高峰期可不做营销
- A.大堂经理
- B.客户经理
- C.柜员
- D.会计主管、柜员
- E.网点负责人
