人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理，包括______________、任职期间考核、_______________及任职资格档案管理。

在商业银行的发展战略中，__________是第一位的战略。

内部控制制度的综合管理，要由金融机构______________部门具体负责。

任何一名成功的银行家，一定是善于最大限度地增加________________，同时又善于控制和降低_____________的能手。

领导者应具备的领导意识：政治意识、____________ 、效益意识、市场意识、服务意识、竞争意识、_____________。

内部控制的三道控制防线是___________、___________、___________。

金融机构高级管理人员实行备案制的，金融机构不能在拟任职后_______天内提交离任审计报告、也未提前向人民银行做说明的，原任职资格_______，人民银行将重新审核其任职资格。

金融机构及其分支机构临时主持工作超过_______个月的副职，应按正职任职资格审核程序和条件报中国人民银行________。

人民银行可根据需要对适用于_______制的拟任人进行考试、考察或谈话。

人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理，包括______________、任职期间考核、_______________及任职资格档案管理。

经批准设立的商业银行，由中国人民银行颁发经营许可证，并凭该许可证向当地__________________办理登记，领取营业执照。