煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全.防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

从业人员有权对本企业安全生产工作中存在的问题提出批评.检举.控告。

依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

从业人员在享受安全生产权利的同时，也必须依法履行安全生产的义务。

生产经营单位采用新工艺.新技术.新材料或者使用新设备，需要对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素.防范措施及事故应急措施。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，要留部分人员采取措施，不得擅自撤离作业场所。

煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全.防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

从业人员依法享有劳动安全卫生保护的权利。

煤矿企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，1.知悉自身在安全生产方面的权利和义务。