用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立()。

非全日制用工双方当事人可以约定不超过三个月的试用期。

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劳务派遣中的被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

不管在何种情况下，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位均不得解除劳动合同。

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

试用期并不包含在劳动合同期限内。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

竞业限制的人员可以适用于用人单位的所有人员。

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