根据征管法规定，从事生产、经营的纳税人到外县临时从事生产、经营的活动的，应当持税务登记证副本和所在地税务机关填开的外出经营活动税收管理证明，向营业地税务机关办理（ ），接受税务管理。

海丰公司是一家国有企业，刘某是海丰公司一名会计，刘某的儿子在当地一所名牌大学就读会计专业。刘某为了让儿子更好的体验会计实务，未经任何领导批示的情况下，将公司的记账凭证、会计账簿带回家给儿子看。此外，在参加单位组织的会计人员继续教育过程中，刘某经常缺席，对培训的内容一无所知。

请根据现行有关规定，回答下列问题：

（1）刘某将公司的记账凭证、会计账簿带回家的行为是否符合规定？为什么？

（2）你认为刘某缺席会计人员继续教育培训的行为是否违背了提高技能的会计职业道德规范？为什么？

（3）你认为应该如何达到提高技能的要求？

根据《代理记账管理办法》的规定，设立代理记账机构应当具备哪些基本条件？ 

王某和张某是两个刚刚从事会计工作的年轻人，对相关财经法规不够熟悉。2008年10月10日，王某向张某签发了一张20万元的转账支票以及一张10万元的现金支票，王某在签发支票时使用普通的蓝色水笔填写，并且没有签章。张某将20万元的转账支票交给银行，银行不予转账，退还了该支票，并且提出要对王某处以罚款。张某又将10万元的现金支票背书转让给徐某，徐某是一位从业多年的，经验丰富的财务人员，拒绝接受张某转让的现金支票，认为其不合法。王某的开户银行是广州市城南支行，账户余额只有8万元。

请根据现行有关规定，回答下列问题：

（1）请问在王某对张某开具支票的行为中，支票基本的当事人中出票人、付款人和收款人分别是谁？

（2）请问王某在对张某签发支票时犯了哪些错误？并说明原因。 

（3）银行为何退票，并且要对王某处以罚款？按照相关规定，罚款金额为多少？

（4）徐某为何拒绝接受张某转让的现金支票？王某、张某该如何避免以后再犯类似错误？

信立公司是一家国有企业，2008年发生以下情况： 

（1）2008年3月，人事部门在当地招聘了一名具有初级会计师资格的会计人员李某。2008年5月，信立公司任命李某为会计主管人员。调入信立公司前，李某从事了两年的会计工作。

（2）2008年6月，该厂销售部门职工张某持餐饮票到会计部门报销，该餐票没有领导和经办人的签章。会计人员赵某因与张某个人关系较好，处理了该项业务。

（3）2008年8月，会计人员王某离职，由其同事孙某接替他的工作。两人未办理会计工作交接手续。 

针对以上情况，请根据现行有关规定，回答下列问题：

（1）信立公司任命李某为会计主管人员的行为是否符合有关规定？为什么？

（2）会计人员赵某处理业务的行为是否符合规定？请说明理由。你认为造成这种现象的主要原因是什么？

（3）会计人员王某离职未办理会计工作交接手续的行为是否符合规定？请说明理由。

客观公正在会计职业道德规范中具有怎样的地位？客观公正的基本要求是什么？

单位和个人手工开具发票时应符合哪些规定？

纳税人停业期满不能及时恢复生产经营的，应当在停业期满后向税务机关提出延长停业登记申请，并如实填写《停、复业报告书》。 （ ）

会计职业道德与会计法律制度一样，都是国家强制力作为实施的保障。 （ ）

票据行为，是指票据当事人以票据债务为目的的、以在票据上签名或盖章为权利义务成立要件的法律行为，包括出票、背书、承兑三种。 （ ）

各单位发生的各项经济业务事项应当在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，不得违反《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度的规定私设会计账簿登记、核算。 （ ）