某公司的制度工作日长度为8小时,4月份该公司对其员工张平进行工作日写实。写实结果如表2所示,该月制度工作日为22天。
请根据表2的统计资料,回答以下问题:
计算该员工4月4日之后4个不同时段的工作日利用率。
计算该员工4月份的出勤率和工作月利用率。
简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外,还有哪些方法可以确定绩效考评权重?
简述用人单位在与员工续订劳动合同时,应关注哪些法律规定。
简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。
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