单选

适合采用较小领导幅度的情形是( )。

  • A.工作任务复杂,差异性大
  • B.组织成员素质高,责任感强
  • C.领导者素质高,能力强
  • D.组织文化向心力好,凝聚力高
参考答案
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根据领导层次理论,中层领导者需要突出的能力素养有( )。

  • A.战略决策能力
  • B.组织动员能力
  • C.沟通协调能力
  • D.监督激励能力
  • E.业务操作能力

分权制的特点是( )。

  • A.权力集中,政令统一
  • B.令行禁止,统筹全局
  • C.分级治事,分级负责
  • D.因地制宜,应变灵活
  • E.权责对等,各自为政
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