关于人事争议仲裁的陈述，不正确的是（　）。

（3）请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。

某市为了适应经济社会的发展，提升公务员综合能力和素质，市委组织部、市人社局和市干部培训中心，委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班，对全市45岁以下的公务员进行分批轮训，内容包括公共课程与专业课程。培训结束后，学员统一参加考试。考试的结果，同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。问题：（1）某市举行的公务员培训厲于哪种形式？

（2）请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。

联系当前反腐倡廉的实际，谈谈我国公务员实行惩戒制度的意义。

试述选任制、委任制与聘任制的不同之处。

简述我国公务员法律责任的内容。

简述我国公务员辞去领导职务的类型。

简述确定我国公务员级别的依据。

下列行为中，需要对被申诉、控告机关中负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分的有（　）。

简述我国公务员制度检查德才兼备任用原则的涵义。