根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()

案例二

A公司是生产矿泉水的企业。2010年1月开始，A公司就委托B广告公司发布电视广告称自己生产的矿泉水采自珠穆朗玛峰，具有强身、健体、美容功效。实际上，A公司的矿泉水系用自来水制造。2010年3月日，C公司在D展览馆举办的展销会上使用E公司的营业执照出售A公司生产的矿泉水，C公司明知广告虚假，仍向消费者大肆宣传上述广告内容。消费者甲受到C公司宣传的影响，便在展销会最后一天购买了一箱C公司销售的A公司生产的矿泉水，因矿泉水消毒不充分，当晚饮用后导致腹泻，到医院治疗支付医疗费300元。

根据上述案情，回答下列问题，并说明理由。

(1)C公司的行为是否构成欺诈?(2分)

(2)甲支付的300元医疗费是否有权向C公司要求赔偿?(2分)

(3)假设展销会结束后，C公司去向不明，甲有权向谁主张赔偿?(4分)

退休人员王某2011年5月收入如下：退休金4000元，体育彩票奖金30000元，稿酬3000元，演讲报酬3000元。请计算王某当月应缴纳的个人所得税数额(要求答出计算过程)。

劳动合同无效的情形有哪些?

案例一

2006年10月15日，甲、乙、丙、丁、戊五人出资设立了以农业生态旅游为主业的有限责任公司，注册资本为500万元。公司成立后一直生意兴隆，为扩大生产规模，出资100万元的大股东甲提议召开临时股东会讨论表决增资事宜，提出的增资方案是：公司拟增资100万元;原有股东按原持股比例增资。2007年8月3日该公司董事会向全体股东发出通知，定于2007年8月20日召开临时股东会讨论增资事宜。临时股东会会议如期召开，表决的结果是甲、乙、丙赞同增资，丁、戊反对增资，其中赞成增资的甲、乙、丙拥有的表决权合计占表决权总数的60%;反对增资的丁、戊拥有的表决权合计占表决权总数的40%。会后，丁、戊拒绝履行增资决议，并向人民法院提起诉讼。

根据上述案情，回答下列问题，并说明理由。

(1)甲是否有权提议召开临时股东会?(3分)

(2)本案中召开股东会的通知时间是否符合公司法规定?(2分)

(3)本案中增资决议是否合法通过?(3分)

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