单选

对高层次专业技术人才、急需紧缺人才引进，开辟人才引进“绿色通道”，坚持（ ）特事特办。

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试题出自试卷《云南省省级单位2025年事业单位公开招聘面试考官考试》
参考答案
您可能感兴趣的试题
事业单位工作人员在本单位连续工作满（ ）年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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事业单位组织招聘时应当成立由（ ）组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。
  • 人事部门
  • 纪检监察部门
  • 本单位领导
  • 职工代表
  • 有关专家
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政府人力资源社会保障部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人力资源社会保障部门或事业单位上级主管部门（ ），为事业单位公开招聘人员提供服务。
  • 委托
  • 审批
  • 核准
  • 许可
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事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报（ ）核准，并按照有关规定进行招聘。
  • 省级以上政府人事行政部门
  • 县级以上政府人力资源社会保障部门
  • 国务院外事部门
  • 地方政府人力资源社会保障部门
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事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行（ ）。
  • 竞聘
  • 交流
  • 转任
  • 轮岗
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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位公开招聘工作人员面试考官人选可由面试组织实施部门提前向人力资源社会保障部门申请，由（ ）从事业单位公开招聘工作人员面试考官库中随机抽取。
  • 面试组织实施部门
  • 纪检监察部门
  • 人力资源社会保障部门
  • 事业单位主管部门
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国家建立事业单位岗位管理制度，明确（ ）。
  • 岗位性质和设计
  • 岗位总量和结构
  • 岗位层次和比例
  • 岗位类别和等级
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事业单位公开招聘的人员按规定实行（ ）制度。
  • 见习期
  • 试用期
  • 实习期
  • 学徒期
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事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（ ）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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事业单位公开招聘工作人员面试考场应当根据需要设置面试室、候考室、备考室、考务办公室、医务室等。考官抽签、试卷收发等场地要合理设置，各区域要相对独立，实行（ ）。
  • 混合管理
  • 集中管理
  • 独立管理
  • 封闭管理
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