单选

残疾人有权保护（ ），机关、事业单位、国有企业在审核报考人信息时，不得以残疾本身作为是否健康的依据。除明确要求外，不得以残疾人未主动说明残疾状况作为拒绝录（聘）用的理由。

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试题出自试卷《云南省省级单位2025年事业单位公开招聘面试考官考试》
参考答案
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事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明（ ）等需要说明的事项。
  • 应聘人员条件
  • 招聘办法
  • 用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇
  • 报名方法
  • 考试、考核的时间（时限）、内容、范围
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对放宽条件招聘的人员，用人单位可以视情况在聘用合同中约定（ ）年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
  • 1-3
  • 10-15
  • 5-10
  • 3-5
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直聘的高层次人才，必须遵守国家法律法规，具有较高的（ ）或丰富的管理经验，在相关领域取得突出成就，身体健康，未达到法定退休年龄。
  • 专业技术水平
  • 创新创业能力
  • 职业道德情操
  • 职业技能等级
  • 思想政治素质
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国家建立（ ）相结合的事业单位工资制度。
  • 限高与托底
  • 贡献与保障
  • 激励与约束
  • 中央与地方
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事业单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
  • 20
  • 5
  • 15
  • 10
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公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取（ ）的方法进行。
  • 演讲
  • 模拟
  • 考试
  • 实操
  • 考核
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事业单位招聘（ ），适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。
  • 专业技术人员、管理人员、工勤人员、劳务派遣人员
  • 专业技术人员、管理人员、劳务派遣人员
  • 专业技术人员、管理人员、工勤人员
  • 专业技术人员、管理人员、临时聘用人员
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国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报（ ）核准并报人力资源社会保障部备案。
  • 同级党委政府
  • 中共中央组织部
  • 国务院办公厅
  • 上级主管部门
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事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（ ）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
  • 5
  • 20
  • 15
  • 10
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参加事业单位公开招聘工作人员面试的考官应当对遵守职业操守、考官工作纪律和保密相关规定等做出承诺。有违纪违规行为的，要取消考官资格，并将违纪违规情况通报（ ）。
  • 同级组织认识和纪检监察部门
  • 所在单位组织人事和纪检监察部门
  • 省级事业单位综合管理部门
  • 所在单位上级主管部门
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