初级经济师人力资源重点试题2

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  • 卷面总分:40分
  • 试卷类型:模拟考试
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:是
  • 练习次数:9次
  • 作答时间:120分钟
试卷简介

初级经济师人力资源重点试题2,是针对初级经济师考试中人力资源管理的模拟试题。

  • 单项选择题
  • 多项选择题
试卷预览
1

工作满意度的特点包括()

  • A.整体性,即工作满意度可被看作是一种整体的态度
  • B.稳定性,即满意度一般是经过很长一段时间才形成的,具有一定的稳定性
  • C.工作满意度是不断变化的,它的下降甚至比它的形成还要快
  • D.多维性,即工作满意度可被看作是员工对工作的各个重要方面的满意程度
  • E.生活满意度是工作满意度的一个组成部分
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影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括()。

  • A.人口规模
  • B.人口构成
  • C.人口性别比例
  • D.每位劳动者的劳动力供给意愿
  • E.工作周和节假日的长短
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关于团体凝聚力的说法,正确的是()。

  • A.相处的时间和团体的凝聚力没有关系
  • B.加入一个团体的难度越大,这个团体的凝聚力就越小
  • C.团体的规模越大,凝聚力往往可能会越小
  • D.团体遇到的外在威胁越大,凝聚力往往越小
  • E.团体的同质性越高,凝聚力往往会越大
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下列关于工资水平的描述,正确的是()。

  • A.货币工资所能购买到的商品和服务量称为实际工资
  • B.在现实中,货币工资水平总是低于实际工资水平
  • C.物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大
  • D.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的
  • E.货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加
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标杆超越法的优缺点表现在()。

  • A.有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能
  • B.容易使企业陷入模仿标杆企业的旋涡
  • C.可以促进企业经营者激励机制的完善
  • D.促进企业形成自身的特色
  • E.有导致自身经营决策失误的风险
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《劳动法》第64条规定,不得安排未成年工从事()。

  • A.矿山井下
  • B.高处、低温、冷水作业
  • C.有毒有害
  • D.第四级体力劳动强度的劳动
  • E.娱乐场所
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应当由公共就业服务机构注销其失业登记的情形包括()。

  • A.已享受基本养老保险待遇的
  • B.已参加职业培训的
  • C.完全丧失劳动能力的
  • D.拒绝接受公共就业服务的
  • E.连续6个月未与公共就业服务机构联系的
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一般而言,团体的发展经历的阶段有()。

  • A.形成期
  • B.规范期
  • C.恢复期
  • D.产出期
  • E.冲突期
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可以解释独立的个人为什么会组织在一起,形成团体的原因有()

  • A.团体活动和团体目标对于人们具有吸引力
  • B.人们的基本生存需要
  • C.加入团体可以满足人们的人际需要
  • D.人们的文化生活需求
  • E.个人对于自己的归类
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资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括()。

  • A.资本密集型产业中的企业都是垄断企业
  • B.资本密集型产业对资本投资要求较高,新企业进入相对困难
  • C.在资本密集型产业中,劳动力成本在企业总成本中所占比例相对较低
  • D.资本密集型产业的劳动力需求水平较高
  • E.资本密集型产业的劳动力供给较为充分