我
- A.组织公民行为是一种积极的工作行为
- B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
- C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
- D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
- A.枢纽特质
- B.核心特质
- C.次要特质
- D.表面特质
- A.时间一动作分析法
- B.工作公告法
- C.过程分析法
- D.时间流逝数据法
- A.劳动力市场
- B.国家的法律法规
- C.竞争对手
- D.企业的形象
- A.应届毕业生职业发展困惑
- B.一般员工对公司期望要求过高
- C.应届毕业生善于处理人事关系
- D.一般员互职业技能不够熟练
- A.人格特质是零散的
- B.人格结构有五个层面
- C.人格特质分为16种根源特质
- D.人格特质是有组织的
- A.心理阻滞
- B.生理疲劳
- C.心理饱和
- D.精神疲劳
- A.5
- B.10
- C.20
- D.30
- A.日常接触
- B.辞职率
- C.质量记录
- D.事故报告
- A.人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率
- B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分
- C.工作时间速率过低缓解疲劳
- D.实行自主调节速率的工作方式，可以提供劳动生产率
